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Para ello, algunos países han creado disposiciones legales para la aplicación de la salud y seguridad en el trabajo dentro de su jurisdicción. Entre estos países se encuentran los siguientes:

La ISO 45001:2018 es la norma internacional elaborada a partir de las mejores prácticas que mantiene a los empleados a salvo de los riesgos relacionados con el trabajo, estableciendo un marco para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (OH&S).

El perfil del egresado establece las competencias y características que debe lograr el estudiante al finalizar su proceso formativo y que le permitirán desempeñarse adecuadamente en el campo ocupacional.

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Una guía sobre salud y seguridad laboral y la aplicación de normas de salud y seguridad no sólo garantizan un lugar de trabajo seguro y empleados sanos y salvos, sino que también pueden mejorar el negocio. Los estudios realizados en Europa muestran que los riesgos y las lesiones en el lugar de trabajo no sólo tienen un coste fileísico para los empleados, sino que también tienen costes adicionales para las empresas.

La dirección debe garantizar que se proporcionan recursos para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan recursos como tiempo, dinero e información, mientras que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y salud en el trabajo y seguridad industrial peligros del lugar de trabajo.

La plataforma CAE de CTAIMA elimina el papeleo y demuestra que la automatización de la CAE no tiene por qué resultar complicada.    

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